{"product_id":"planes-de-igualdad-y-auditoria-retributiva","title":"Planes de Igualdad y Auditoría Retributiva","description":"\u003cp data-path-to-node=\"7\"\u003e\u003cb data-path-to-node=\"7\" data-index-in-node=\"0\"\u003eCapacitación Técnica en Igualdad Efectiva y Transparencia Retributiva según RD 901\/2020 y RD 902\/2020\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp data-path-to-node=\"7\"\u003e La igualdad en el entorno laboral ha dejado de ser una declaración de intenciones para convertirse en un sistema de gestión y transparencia obligatorio. Las empresas no solo deben garantizar la igualdad de oportunidades, sino que deben \u003cb data-path-to-node=\"7\" data-index-in-node=\"338\"\u003eacreditarla documentalmente\u003c\/b\u003e mediante registros retributivos y planes de igualdad auditados. La ausencia de estos instrumentos bloquea el acceso a licitaciones públicas y expone a la organización a sanciones graves que pueden superar los 150.000€.\u003c\/p\u003e\n\u003cp data-path-to-node=\"8\"\u003e\u003cb data-path-to-node=\"8\" data-index-in-node=\"0\"\u003eMarco Legal y Obligatoriedad\u003c\/b\u003e Este programa docente y de consultoría asegura que la empresa cumpla estrictamente con el ecosistema normativo actual en España:\u003c\/p\u003e\n\u003cul data-path-to-node=\"9\"\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cp data-path-to-node=\"9,0,0\"\u003e\u003cb data-path-to-node=\"9,0,0\" data-index-in-node=\"0\"\u003eReal Decreto 901\/2020:\u003c\/b\u003e Regula la obligatoriedad de los planes de igualdad, su registro (REGCON) y la metodología para el diagnóstico de situación.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cp data-path-to-node=\"9,1,0\"\u003e\u003cb data-path-to-node=\"9,1,0\" data-index-in-node=\"0\"\u003eReal Decreto 902\/2020 de Igualdad Retributiva:\u003c\/b\u003e Establece la obligación de realizar un Registro Retributivo anual y, para empresas con Plan de Igualdad, una Auditoría Retributiva completa.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cp data-path-to-node=\"9,2,0\"\u003e\u003cb data-path-to-node=\"9,2,0\" data-index-in-node=\"0\"\u003eLey Orgánica 3\/2007:\u003c\/b\u003e Marco general para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito laboral.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp data-path-to-node=\"10\"\u003e\u003cb data-path-to-node=\"10\" data-index-in-node=\"0\"\u003eDiferenciación Técnica: Auditoría de Datos y Negociación Colectiva\u003c\/b\u003e En \u003cb data-path-to-node=\"10\" data-index-in-node=\"70\"\u003eOFSS\u003c\/b\u003e, no entregamos documentos genéricos. Nuestra capacitación técnica permite a los responsables de la empresa entender la \u003cb data-path-to-node=\"10\" data-index-in-node=\"194\"\u003ebrecha salarial\u003c\/b\u003e, corregir desviaciones en la valoración de puestos de trabajo y gestionar con éxito la negociación con la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) o Comisiones Ad Hoc. Transformamos una obligación administrativa en una herramienta de transparencia que potencia la imagen de marca y la retención del talento.\u003c\/p\u003e\n\u003cp data-path-to-node=\"11\"\u003e\u003cb data-path-to-node=\"11\" data-index-in-node=\"0\"\u003eMetodología y Modalidades de Formación\u003c\/b\u003e Dada la complejidad técnica del análisis de datos, el programa se estructura en fases diseñadas para no interrumpir la operativa diaria:\u003c\/p\u003e\n\u003cul data-path-to-node=\"12\"\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cp data-path-to-node=\"12,0,0\"\u003e\u003cb data-path-to-node=\"12,0,0\" data-index-in-node=\"0\"\u003eModalidad Presencial Técnica:\u003c\/b\u003e Sesiones dirigidas a la Comisión Negociadora y alta dirección. Enfoque práctico en la valoración de puestos de trabajo y análisis de la masa salarial.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cp data-path-to-node=\"12,1,0\"\u003e\u003cb data-path-to-node=\"12,1,0\" data-index-in-node=\"0\"\u003eModalidad Mixta (Blended Learning):\u003c\/b\u003e Fase teórica de 6 horas a través de nuestro Campus Virtual sobre conceptos y normativa, seguida de una fase presencial o aula virtual centrada en la elaboración del Diagnóstico de Situación real de la compañía.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp data-path-to-node=\"13\"\u003e\u003cb data-path-to-node=\"13\" data-index-in-node=\"0\"\u003eContenidos Técnicos del Programa\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul data-path-to-node=\"14\"\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cp data-path-to-node=\"14,0,0\"\u003e\u003cb data-path-to-node=\"14,0,0\" data-index-in-node=\"0\"\u003eBloque de Auditoría y Datos (50%):\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul data-path-to-node=\"14,0,1\"\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cp data-path-to-node=\"14,0,1,0,0\"\u003eMetodología para el Registro Retributivo: Medias, medianas y análisis de la brecha salarial.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cp data-path-to-node=\"14,0,1,1,0\"\u003eValoración de puestos con perspectiva de género: Criterios de adecuación y objetividad.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cp data-path-to-node=\"14,0,1,2,0\"\u003eIdentificación de segregación horizontal (techo de cristal) y vertical.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cp data-path-to-node=\"14,1,0\"\u003e\u003cb data-path-to-node=\"14,1,0\" data-index-in-node=\"0\"\u003eBloque de Implementación (50%):\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul data-path-to-node=\"14,1,1\"\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cp data-path-to-node=\"14,1,1,0,0\"\u003eDiseño de medidas correctoras y KPIs de seguimiento.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cp data-path-to-node=\"14,1,1,1,0\"\u003eProtocolos de conciliación, corresponsabilidad y lenguaje inclusivo.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cp data-path-to-node=\"14,1,1,2,0\"\u003eProceso de registro en el REGCON y gestión de auditorías externas.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e","brand":"Open Facility Services","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":56396664078722,"sku":null,"price":0.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0898\/7688\/9986\/files\/planes_de_igualdad.png?v=1771590463","url":"https:\/\/ofss.es\/products\/planes-de-igualdad-y-auditoria-retributiva","provider":"Open Facility Services","version":"1.0","type":"link"}